Universiteit van Amsterdam

Dit leidde tot gepassioneerde uitwisselingen, wat blijkt uit de zeer positieve feedback, de gemiddelde beoordeling van 8/10 door mentoren en mentees, en de ruim 1300 verzonden berichten. Op basis van de geanonimiseerde gegevens leverden deze zes Civinc-sessies bovendien rijke inzichten op in het sentiment van de deelnemers. Civinc heeft de analyse van de gegevens vastgelegd in een rapport dat licht werpt op de manier waarop de deelnemers naar de verschillende onderwerpen kijken, inclusief een vergelijking tussen het sentiment van mentoren en dat van de mentees. Dit bracht een aantal interessante verschillen tussen de twee groepen aan het licht, die stof tot nadenken opleverden. Het rapport werd verspreid en diende als zodanig als gespreksstarter: mentor/mentee-koppe;s werden aangemoedigd om samen over deze inzichten na te denken en het gesprek voort te zetten in de richting van een meer inclusieve werkomgeving.