Van verschillende perspectieven naar
Het platform voor people leaders om werknemers te betrekken en te begrijpen, in minuten in plaats van maanden. Civinc maakt de belangrijkste onderwerpen bespreekbaar, en laat zien hoe werknemers echt denken.
Wat het platform doet
In een Civinc sessie kun je eenvoudig tot wel duizenden medewerkers van gedachten laten wisselen over belangrijke onderwerpen, als onderdeel van meetings, workshops of events.
Betrek iedereen
Civinc verbindt medewerkers in anonieme één-op-één chats met collega’s met een ander perspectief. Het zorgt ervoor dat alle medewerkers kunnen bijdragen aan cruciale gesprekken op de werkvloer. Zo behoort de ‘stille meerderheid’ tot het verleden!
Maak oprechte gesprekken mogelijk
Onze aanpak: collega’s met verschillende perspectieven verbinden in een veilige setting, waar ze hun mening delen en het raakvlak verkennen. Het garandeert iedereen een nieuw perspectief en bouwt aan wederzijds begrip – zonder de gebruikelijke groeps- en sociale druk.
Begrijp het ware sentiment
Maak betere besluiten, met betere informatie. We analyseren de stroom aan standpunten met AI, om het ware sentiment en de beste ideeën in kaart te brengen. In minuten, in plaats van maanden.
Benut de waarde
die er al is
Het betrekken van verschillende perspectieven maakt het verschil
Werknemers die zich betrokken voelen, zijn 59% minder geneigd om naar een andere baan te zoeken
Forbes
Bedrijven met zeer betrokken werknemers zijn 23% winstgevender
Gallup
Werknemers die voelen dat hun stem wordt gehoord, voelen zich 4,6 keer meer in staat gesteld om hun beste werk te leveren
Salesforce
Werkplekken die diversiteit in denken omarmen, zijn 20% innovatiever
Deloitte
