Let's make conversation.

Betrek veilig alle perspectieven bij de onderwerpen die er toe doen. Voor authentieke gesprekken, meer wederzijds begrip, en beeld bij wat er écht speelt.

"Mensen stellen zich open en zijn zichzelf. En dat is prachtig."

“Een eye-opener met persoonlijke reflectie als resultaat”

“Ik ben nog nooit zo open geweest met collega’s”

"Ik heb er van genoten. Het was boeiend, rauw, direct, zonder jargon. Authentiek."

"Het sociale filter is weg, dus je kan echt zeggen wat je denkt!"

"Erg leuk om anoniem in gesprek te gaan. Er bleek dat er uiteindelijk meer overeenkomst was dan we oorspronkelijk hadden verwacht."

“Super fijn om een open gesprek te hebben! We kwamen ook op interessante ideeën.”

“Je kunt een heel openhartig gesprek voeren. Zonder sociale barrières om de gewenste mening te uiten.”

"Zeer verrijkend; had nog veel langer kunnen duren"

Wij geloven in de kracht van het verbinden van perspectieven

Onze missie is het mogelijk maken van betekenisvolle gesprekken tussen mensen met een ander perspectief. Zo halen we waarde uit verschil.

Authentieke uitwisselingen

Creëer de psychologische veiligheid waarbij deelnemers zich echt gehoord en begaan voelen, juist rondom gevoelige thema's

Wederzijds vertrouwen en begrip

Civinc is een wetenschappelijke onderbouwde methode waarbij deelnemers nader tot elkaar komen, als basis voor begrip en de-polarisatie

Beeld bij wat er speelt

Unieke data-inzichten helpen om de temperatuur te meten, de onderstroom te begrijpen en ideeën op te halen

Een platform om elk thema bespreekbaar en inzichtelijk te maken

Civinc is een chat-applicatie waarmee deelnemers met tegengestelde perspectieven in gesprek gaan in anonieme één-op-één discussies. Met Civinc betrek je mensen bij elk onderwerp op een veilige, schaalbare en meetbare manier.

Ontwerp het gesprek

Organiseer op maat gemaakte sessies met toegsneden stellingen / vragen, en stimuleer dynamische gesprekken over de onderwerpen die er toe doen

Verbind perspectieven

Deelnemers geven hun mening op prikkelende stellingen/vragen, en worden in real-time gekoppeld in anonieme, één-op-één chats met iemand met een ander perspectief

Meet, interpreteer en besluit

Kom meer te weten over wat deelnemers drijft door geavanceerde data-analyse en rapportage, en leg de basis voor gerichte interventies en besluiten

Voor Organisaties

Betrek de perspectieven van je medewerkers laagdrempelig bij belangrijke organisatievraagstukken. Gebruik Civinc als een veilige, schaalbare, en meetbare interventie om thema's zoals Diversiteit Gelijkwaardigheid en Inclusie (DEI), Cultuur en Verandering bespreekbaar te maken. Voor authentieke betrokkenheid, wederzijds begrip, en unieke inzichten in sentiment en ideeën.

Voor Onderwijs

Civinc stelt docenten in staat om in een handomdraai discussie sessies op te tuigen in of tussen klassen. Zo maak je belangrijke maatschappelijke en vak-inhoudelijke thema's op een spannende manier bespreekbaar, en daag je jouw studenten uit hun mening te vormen in gesprek met elkaar!

Verhalen en inspiratie

Civinc verwelkomt VodafoneZiggo als launching customer!

VodafoneZiggo and Civinc are joining forces with the aim to involve employees in the conversation on the topics that matter.

Enabling dialogue on gender equity for International Women's Day

To celebrate International Women’s Day, Vopak was looking for a way to really involve colleagues in meaningful dialogue on the theme of gender equity. Vopak hosted an inspiring webinar for hundreds of colleagues from five different countries, and asked Civinc to ensure that it had a truly interactive...

‘Bubble trouble’: hoe erg is het gesteld met polarisatie in Nederland?

New research shows that no less than 75% of Dutch people are concerned about polarisation and feel that differences of opinion on social issues are increasing. The cause is sought in deteriorating manners, a ‘hardening’ of the debate, and the infamous (filter) bubbles. Luckily, there is an antidote....

How to involve everyone in the room on the topic of Diversity & Inclusion

The Dutch branch of a Big 4 Consultancy asked Civinc to host a session that promised to actively involve every single one of the attendees in conversations about Diversity & Inclusion. "People open up and are themselves. Which is beautiful."

Scholieren met conflict(erende) meningen

For the course 'Drama and Speech' at the Hyperion Lyceum Amsterdam, teachers Fenny, Anahi and Lorentine were looking for an innovative way to get 120 students to discuss an exciting theme: 'Conflict'.

Blog #1: Over 'Social Contact Theory'

In deze eerste blog vertellen we hoe Civinc de onderliggende principes van Social Contact Theory gebruikt.

University of Amsterdam Mentoring Programme

Civinc played an integral part in the onboarding of all mentors and mentees, by creating the conditions for inclusive conversations on often sensitive topics.

De 5 Principes van de Civinc Methode

What explains the unique impact of the Civinc method? These are the 5 principles that underpin it.

MixUp

Creating a tool for pan-European exchange between vocational students

ROC Noorderpoort

Civinc spurs healthy debate on Diversity, Equity & Inclusion amongst +/- 100 professionals from ROC Noorderpoort: "With the Civinc platform our colleagues with the most diverging opinion got to exchange thoughts on key issues"

Klaar om bubbels te doorbreken?

Then let’s talk! We will gladly show you a demo and talk about how we can help you to connect perspectives. Contact us by filling out the form below, or shoot us a message directly at hello@civinc.co.