Back

G-STAR

Wat was het doel?
A.I. verandert de mode-industrie in hoog tempo, en G-STAR wil vooroplopen in deze transitie. Als onderdeel van het vormgeven van haar A.I.-strategie wilde G-STAR medewerkers betrekken bij het gesprek over Artificial Intelligence en de impact ervan op hun werk, de organisatie en de sector. Het doel van de Civinc-sessie was dan ook om een veilige ruimte te creëren voor gesprekken over A.I. en tegelijkertijd de heersende sentimenten in kaart te brengen.
De Civinc-sessie vond plaats als onderdeel van een webinar dat toegankelijk was voor alle G-STAR-medewerkers. Na een keynote van A.I.-expert Ruben Horbach ontvingen medewerkers een inlogcode om deel te nemen aan de Civinc-sessie. Alle deelnemers gaven hun mening over stellingen met betrekking tot A.I., zoals: “Ik ben enthousiast over hoe A.I. onze organisatie kan veranderen” en “Ik ben bang voor wat A.I. betekent voor mijn rol”.

Na het beantwoorden van de stellingen werd iedereen direct gematcht in een chatgesprek met een anonieme collega die een andere mening had. In deze setting wisselden 100+ collega’s tegelijkertijd en veilig gedachten uit, met bijna duizend berichten in minder dan 20 minuten.
De Civinc-sessie stelde alle deelnemers in staat om op een gelijkwaardige manier bij te dragen aan het gesprek over A.I., zonder vooroordelen, sociale wenselijkheid of groepsdruk. Dit is de sleutel tot authentieke gesprekken, maar ook tot waardevolle anonieme data-inzichten.

Na de sessie analyseerden we alle anonieme discussies over A.I. met A.I., zodat we een overzicht kregen van de ideeën, argumenten en zorgen die leefden onder collega’s. Deze inzichten werden onderdeel van een uitgebreid data-rapport en hielpen G-STAR bij het vormgeven van een toekomstbestendige A.I.-strategie.

“Civinc stelde ons in staat om de sentimenten van onze werknemers op een veilige manier te verzamelen, en moedigde hen aan om precies te zeggen wat ze dachten over AI. Het onconventionele format werkte echt om ons een beter begrip en ideeën te geven over hoe we de AI-strategie van de organisatie verder kunnen ontwikkelen.”

  • “Het was verhelderend om de feedback en gedachten van anderen te krijgen. Anonimiteit is een pluspunt, omdat je vrijuit en zonder vooroordelen kunt spreken.”
  • “Mijn gesprekspartner gaf me een nieuw, positief, inzicht in A.I.”
  • “Het was makkelijk en interessant om gematcht te worden met willekeurige mensen en over dit onderwerp te praten.”

Contact opnemen

Als je meer wil weten over het platform, wil sparren over of/hoe het kan passen in jouw context, of een specifieke vraag of opmerking hebt: Laat hieronder een berichtje achter of mail ons op hello@civinc.co!

Let's make conversation

If you would like to know more about the platform, brainstorm about if/how it can be relevant for your context, or ask a specific question: Contact us by filling out the form below, or shoot us a message directly at hello@civinc.co.