A selection of our work and stories

Civinc verwelkomt VodafoneZiggo als launching customer!

VodafoneZiggo en Civinc slaan de handen ineen met het doel om de perspectieven van medewerkers te betrekken bij het gesprek over de thema's die er toe doen.

Een inclusieve dialoog over gendergelijkheid op Internationale Vrouwendag

Ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag wilde Vopak medewerkers betrekken bij het gesprek over het thema gendergelijk(waardig)heid. Vopak organiseerde daarvoor een inspirerende webinar waar honderden collega's uit vijf verschillende landen aan deelnamen. Vopak vroeg Civinc om ervoor te zorgen dat het een interactief karakter kreeg voor alle deelnemers.

‘Bubble trouble’: hoe erg is het gesteld met polarisatie in Nederland?

Nieuw onderzoek laat zien dat maarliefst 75% van de Nederlanders bezorgd is over polarisatie en het gevoel heeft dat verschillen van mening over maatschappelijke thema's toenemen. Gelukkig kunnen we daar wat tegen doen.

Betrek iedereen bij het gesprek over Diversiteit & Inclusie

De Nederlandse tak van een Big 4 consultancy vroeg Civinc om een sessie te hosten waarbij alle aanwezigen betrokken raakten bij het gesprek over Diversiteit & Inclusie. "Mensen stellen zich open en zijn zichzelf. En dat is prachtig".

Scholieren met conflict(erende) meningen

Voor het vak ‘Drama en Rede’ aan het Hyperion Lyceum Amsterdam waren docenten Fenny, Anahi en Lorentine op zoek naar een innovatieve manier om de 120 leerlingen uit 4VWO in discussie te laten gaan over een spannend thema: ‘Conflict’.

Blog #1: Over 'Social Contact Theory'

In deze eerste blog vertellen we hoe Civinc de onderliggende principes van Social Contact Theory gebruikt.

Universiteit van Amsterdam Mentor Programma

Civinc speelde een integrale rol bij de onboarding van alle mentoren en mentees, door de ruimte te bieden voor inclusieve gesprekken over vaak gevoelige onderwerpen.

De 5 Principes van de Civinc Methode

Wat verklaart de unieke impact van de Civinc methode? Dit zijn de 5 principes waar het concept op is gebouwd.

MixUp

Lees hier meer over een MixUp: een platform voor maatschappelijke discussies tussen mbo-studenten uit heel Europa

ROC Noorderpoort

Civinc stimuleert gesprekken over Diversiteit & Inclusie onder +/- 100 medewerkers van ROC Noorderpoort: “Met het Civinc platform konden onze collega’s met de meest uiteenlopende meningen van gedachten wisselen over hele belangrijke onderwerpen”

ROC van Amsterdam

350 studenten van het ROC van Amsterdam breken uit hun bubbel met Civinc