De kracht van perspectieven verbinden, uitgelegd
Positieve impact creëren staat centraal in onze missie. Daarom spreekt het voor zich dat we ook onderzoek doen naar de effecten van de Civinc-methode. Lees hieronder wat wetenschappelijke studies hierover te zeggen hebben.
“Erg verrassend dat deze persoon zo open stond voor mijn standpunt. Had ik niet verwacht”
Polarisatie tegengaan
Het Civinc-concept werd aanvankelijk ontwikkeld om politieke bubbels te doorbreken, waarbij meer dan 100.000 kiezers met verschillende politieke opvattingen met elkaar gesprek gingen in aanloop naar de verkiezingen (zie ook ‘over ons‘). Jona de Jong, promovendus aan het European University Institute, heeft in meerdere studies de impact onderzocht van anonieme chatgesprekken op de perceptie van deelnemers. Het resultaat? Zelfs korte (10-minuten) gesprekken op het Civinc-platform leiden tot significant minder gepolariseerde opvattingen over ‘de andere kant’ en een grotere bereidheid om met hen in discussie te gaan.
De studies van Jona de Jong zijn hier en hier gepubliceerd, mogelijk gemaakt met steun van het Nederlandse Ministerie van Binnenlandse Zaken.
Wederzijds begrip stimuleren
Het Civinc-concept wordt ook ingezet in een onderwijs-context. Het wordt gebruikt om studenten met verschillende standpunten over maatschappelijke of vak-inhoudelijke kwesties met elkaar in gesprek te brengen. De Universiteit Utrecht heeft met steun van het SIDN Fonds grootschalig onderzocht wat de impact is.
De studie met meer dan 800 deelnemende studenten liet overtuigend zien dat deelnemers meer begrip ontwikkelen voor mensen met andere perspectieven en meer bereid zijn om met hen in gesprek te gaan. Bovendien blijkt dat deelnemers zich zelfverzekerder en beter in staat voelen om hun standpunt te verwoorden, én beter in staat zijn om naar argumenten van de andere kant te luisteren. Voor meer informatie over de studie zie hier.
“Ik voel me meer aangemoedigd zulke gesprekken te voeren en heb meer vertrouwen door die ervaring”
“Ik ben nog nooit zo open geweest naar mijn collega’s over dit onderwerp”
Betekenisvol en veilig bijdragen
Binnen organisaties wordt Civinc gebruikt om de perspectieven van medewerkers over belangrijke organisatorische onderwerpen met elkaar te verbinden. We vragen deelnemers na iedere sessie in hoeverre ze een bijdrage konden leveren, en naar hun gevoel van veiligheid. Daaruit blijkt dat meer dan 90% van de deelnemers met Civinc betekenisvol kon bijdragen aan het gesprek. Bovendien geeft meer dan 60% van de deelnemers aan zich veiliger te voelen om hun authentieke mening te delen vergeleken met een groepssetting.
